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SEO工程师转正自我鉴定

来源:www.fanwenyulu.com 作者:匿名 发布时间:2013_07_07 01.05 推荐值:

  不知不觉进入公司已满一个月了,也没想到这么快就能申请转正,很开心,在此感谢同事KEN,感谢经理CANDY。

  回首过去的一个月,我始终严格要求自己,从不迟早,从不早退,认真工作,努力完成每一项工作,遵守公司的一切规定,从没违规。虽然过去的已成为历史,但经历的一切至今依然历历在目,自己一直在成长着。不同的公司赋予SEO工程师的职责不同,刚开始上班时我不太了解自己的职责,只是感觉到工程师责任重大,但具体工作是些什么,我不太明白,对天拓来说,我是位新人。还好阿KEN经常提点我,总之不明白之处就请教阿KEN。随着工作的不断深入,我逐步地明白到,SEO工程师的职责是为客户网站制订优化方案,给编辑、外链人员安排分配工作,把所有人的能力都集中起来,同时还要承担一定的培训任务,为部门的发展培养人才,更重要的是营造良好的运团队氛围。随着工作的开始我慢慢地转变角色,以前自己一直是一个人在奋斗,怎么样管理团队,怎么样合理地把网站优化任务分配下去,从而保证客户网站的优化能高效快速实现,这对我来说是个挑战,我乐于迎接挑战,我知道自己缺这方面的能力,如今有这样的机会我一定会好好把握的,这也是我选择天拓的原因之一。

  一个月过去了,SEO部门接到的单子越来越多,每接到一张单都会和同事们一起讨论,讨论客户网站的基本情况,聆听其它同事的心声,然后定制出优化方案,分配基本的工作任务。由于自己缺乏团队管理经验,刚开始时自己分配给各人的工作任务不够明确,所采用的优化策略也不够明晰,再加上些其它原因,导致最开始的爱马仕那个网站至今仍没有达到客户的要求,目前我们在调整优化策略。除此之外,其它客户的网站都制定了明确的优化策略,目前在有规划地一步步地实施优化方案。佛山市麦尔电器有限公司那个客户网站目前已提前完成,收到了预期效果。

  在日常工作中,我还负责新员工的招聘面试工作,新员工入职时还负责对新员工的培训,如今部门在职的员工里有很大一部分都是我面试招聘进来的,在面试时,除了介绍公司业务和企业文化之外,即使不能一起共事还会给求职者些建议,给予求职者谈职业规划方面的建议。新员工入职后,我都会给予他们些基础培训,增强他们的工作能力,提升他们的工作效率。至今为止进行了四次培训,内容包括SEO基础知识、伪原创基础知识、伪原创创作技巧、如何进行外链建设等内容。经过培训,让新员工对我们的工作有了明确的了解,提升了新员工的工作能力。在日常工作中,还经常就平时工作中遇到的问题组织会议,大家一起讨论,相互交流,相互学习,共同进步。

  进入公司一个月了,服从公司的安排工作,努力完成任务,今天在此申请转为正式员工,理由如下:

  首先,在阿KEN的指导下,在我的带领下,在国内SEO组全体成员的共同努力下,已初步完成了客户网站的优化任务,取得了预期的成效;

  其次,目前房租上涨了,生活成本上升了,我需要这份工作,需要转正提升一下工资水平;

  无论这次转正能否顺利通过,展望将来,在未来一年内,我希望部门成员规模能顺利地达到一百人以上,服务企业不少于200家,我会努力在部门内培养出不少于10名的SEO工程师,把SEO部门建设成下设有不少于7个小组的专业SEO团队,从而把SEO部门建设成为天拓最具核心竞争力的服务团队。这就是本人未来一年的工作目标及承诺。

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