求职信范文 | 求职信模板 | 求职信怎么写 | 自荐信 | 面试技巧 | 面试试题 |

如何让你的简历更出众

来源:www.fanwenyulu.com 作者:匿名 发布时间:2013_05_13 15.09 推荐值:
  现在的情形是:在发布招聘信息的1小时后,已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。你怎样才能脱颖而出呢?在这篇文章中,我们将介绍四个小技巧,以帮助你写一封结构条理、令人印象深刻的简历。这样,你的简历才醒目、突出,你也将成为人事经理的首选。
  
  1. 使用标准化的字体
  
  在大多数情况下,人事经理希望在大量简历中很快发现具备所需技能的人选。你的最佳选择是Times New Roman字体和Georgia字体。这两种字体便于阅读。字体大小最好为10磅至12磅。可选择的无衬线字体有Arial字体和Tahoma字体。无论你选择哪种字体,请保持字体风格的一致性,这样会让简历看起来更美观大方。多种字体会使页面看起来拥挤杂乱,会让人错觉你没有组织能力。不过,若你申请的是一项富有创造力的职位,例如平面造型设计,就不必拘于这些规则了。你可以充分展现你的创意魅力。
  
  2. 将最重要的信息写在开头
  
  如果一位人事经理要在很短的时间内(15秒至20秒)阅读你的简历,他会将目光集中于简历的前半部分(有点类似于你阅读报纸的新闻提要)。他们希望能一眼发现你是合适的人选。如若不然,你的简历将被扔到一边,经理们会继续阅读下一封简历。将你最重要的专业技能和工作经验写在简历的突出位置,经历经验是简历的重点,建议:职责可以概括成一两句,侧重在做过的业绩上,多用数字,可以脱颖而出,比如用了1个月招聘到了30个新员工,开拓新的招聘渠道节省猎头费用15万/年。数数看你的简历上有多少数据(业绩、用户数、节省成本、市场份额…)。再数数简历上有多少形容词(勤奋、负责、向上、有团队精神…)。每个数据加五分,每个形容词扣一分。(人人可自夸,所以形容词要来自第三者才有用),然后再写其他相关信息。简历的小标题包括:联系信息,主要资质,工作经验,相关志愿工作与其他经历,教育背景以及奖励情况。
  
  3. 不要太死板
  
  简历不仅仅显示了你的经验和技能,也展现了你的个性。在叙述已取得的成果时,你一定要自信、从容。简历要尽量写的开放、自然、专业且具有个性,这会让对方觉得你像久违的朋友。另外,你要尽量表现出在自己专业领域的博学,并能引起对方的兴趣。千万不要让简历变成枯燥无味的文件。
  
  4. 定期整理你的简历
  
  要重申一下,好的简历应该格式整齐,有留白,让人赏心悦目。求职的信息要尽量写在一页纸上(如果你在专业领域有五年以上的工作经验,可以用两页纸)。绝对不要有错字、漏字或语法错误——否则你的简历将立即被扔进垃圾桶里。好的建立是要经过长时间打磨的,记得常常检查你的简历,在适当的时候更新信息。任何一封求职申请都不会是最终版本,认真研究招聘的职位描述,和这个职位无关的不要写,有关的好好写。陈旧的简历会让你很快被淘汰出局。
范文语录推荐